CSR
当社は人材こそが会社の財産であり、「人的資源の拡大と充実、そして、個々の社員の成長無くして部門・会社の発展はあり得ない」と言う事を肝に銘じ、会社の存亡を賭け、この課題に取組んでいます。
あわせて人づくりは自社のためだけではなく社会に対する重要な活動であると認識し以下の活動を行なっています。
インドネシア国のプラントエンジニアリング技術者養成
当社は2007年11月にグループ会社であるJGC INDONESIA社の株式の30%を取得し、日揮株式会社とともにJGC INDONESIA社のエンジニアの育成をはかるべくエンジニアを日本に招聘し1年程度の技術教育を行なっています。帰国後は各技術セクションのキーパーソンとして活躍することが期待されています。
盛岡配管学校
2007年4月に岩手県盛岡市に配管技術者を養成する配管学校を開設し、2007年～2010年までの間に毎年15人程度を受け入れ「盛岡で世界に通用する技術者を育てる」を目標に地域人材育成に貢献しています。
神奈川県教育委員会からの教員研修の受入れ
神奈川県では、公立学校教員の資質向上のため1996年から企業や社会福祉施設等へ教員を派遣し、学校では得られない知識やものの見方に触れさせ、教員としての視野を広げ、学校教育をより充実させる施策の一つとして「派遣体験研修」をおこなっています。当社も「派遣体験研修」の受入先として登録を行い2006年4月から教員受け入れを行なっています。
