設立の趣旨
当社は、「JPS大学」を設立し、これを職場における教育（On the Job Training）とともに優秀な人材を育成するための2本の柱と位置づけ、全社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。
組織
運営にあたり学長(代表取締役社長)を置き、学長の下に、教務グループおよび講師・教材開発グループを設けています。また学長の諮問機関として人材開発提言グループを設けています。
人材育成の目的
次に掲げる企業理念の実現を目指します。
- 顧客の高い満足と強い信頼を勝ち得る〝技術集団”になる。
- 国内プラント市場において、技術面および業績面共、常にNo.1の地位を維持する。
- 海外プロジェクトへ積極的に参画する。
講座数、受講者数
講座は順次充実させ、2009年12月時点では以下の通りです。
- 年間講座開講数 ：135講座
- 年間講座受講時間 ：9,717時間
- 年間延べ受講者数 ：2,460名
講座例
基幹人材養成コース
- 新入社員・指導員研修
- 基礎知識・倫理クラス
- ビジネス能力養成クラス
- プロジェクト鳥瞰クラス
- 要素技術基礎知識習得クラス
